Die KARL MAYER GROUP intensiviert ihre geschäftlichen Aktivitäten in der Türkei und errichtet eine Niederlassung in Bursa. Die Eröffnung des neuen Standorts ist für den kommenden Oktober geplant. Mit der Etablierung der Tochtergesellschaft trägt die KARL MAYER GROUP den zunehmenden Ansprüchen ihrer Kunden und der wachsenden Bedeutung des türkischen Marktes Rechnung.

Der bisherige Markterfolg wurde auch maßgeblich durch die enge und langjährige Zusammenarbeit mit Erko, dem Regionalvertreter der KARL MAYER GROUP, möglich. Die beiden Unternehmen kooperieren bereits seit mehr als 50 Jahren und sehen mittel- bis langfristig eine weitere positive Marktentwicklung in der Türkei.

Um die Potenziale zu nutzen und zu gestalten, werden sie den Fokus ihrer Kompetenzen in den Geschäftsbereichen Wirkmaschinen und Kettvorbereitung schärfen: Die Erko A.S. konzentriert sich auf den Vertrieb und nutzt dabei die Vorteile durch ihre langjährige regionale Vernetzung. Die KARL MAYER GROUP übernimmt den After-Sales-Service und bietet den Kunden die Anbindung an die Care-Solutions-Welt der Unternehmensgruppe. Die Kunden profitieren von einem Next-Level-Support mit vielen innovativen, insbesondere digitalen Lösungen für die Bewältigung der Herausforderungen unserer Zeit. Gleichzeitig können sie weiterhin auf Bewährtes und Bekanntes bauen.

Der Sitz in Bursa umfasst knapp 1.000 m² auf drei Ebenen. Er bietet Raum für den Service, eine Akademie mit textilen Mustern und einer Trainingsmaschine, eine Werkstatt für kleinere Reparaturen und ein Lager für das Ersatzteilgeschäft. Gelegen in der umsatzstärksten Region der Türkei, ist er auch als Anlaufstelle für die Kunden konzipiert.

„Wir sind da. Unsere Kunden können zu uns kommen und an Kursen teilnehmen, Rat einholen, mit einem Techniker sprechen oder Ersatzteile kaufen“, sagt Axel Wintermeyer, Vice President Care Solutions der KARL MAYER GROUP. Perspektivisch seien auch textile Versuche möglich.

Durch ihre starke Positionierung im türkischen Markt will die KARL MAYER GROUP vor allem die hier meist familiengeführten Unternehmen bei bevorstehenden Generationswechseln unterstützen und der kommenden Generation fachlich zur Seite stehen und sie qualifizieren.